岗位职责：

1、新供应商准入质量评审实施；

2、供应商新品开发飞项目策划（APQP）、项目管理（含五大工具运用）和PPAP；

3、主要供应商月度质量绩效评价实施及结果发布；

4、供应商质量改善推进及效果跟踪 验证；

5、量产供应商现场质量保证能力评审。

任职要求：

1、25-40岁、大专学历、理工科背景、3年工作经验；

2、熟悉IS09001/TS16949质量管理体系内容、供应商质量管理知识、TS五大工具的运用等；

3、熟悉OFFICE操作，具有识图能力，能够在指导下完成流程、制度、方案等的撰写；

4、良好的沟通能力，具有一定的工作规划能力，工作认真细心。

岗位职责：

1、设备维保：设备的日常维修、季度保养实施；

2、工装管理：返厂工装维修、防腐、盘点、运输工装返厂清点；

3、备件管理：使用过程台账、最低安全库存量管控；

4、工具管理：每月协助各班组盘点一次；

5、水电维修：负责公司水电设备的维护、保养。

任职要求：

1、25—45 岁；大专以上学历，机电相关专业优先；

2、具有电工证。

岗位职责：

1、充气产品生产工艺指导文件编写；

2、工装夹具设计；

3、现场工艺监督和工艺纪律检查；

4、协助生产经理管理制造现场工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，机械类、机电类相关专业；

2、具备10~35kV充气柜行业工艺管理工作经验者优先；

3、语言组织能力强；

4、沟通能力强，能适应低频率短期出差。

岗位职责：

1、负责环保气体开关柜产品的研发、设计、试制、工艺技改、鉴定评审等工作。

任职要求：

1、本科以上学历，电气工程及自动化、机械设计等相关专业；

2、精通行业标准及SF6环网柜/环保气体开关柜产品知识，掌握开关柜行业产品未来发展趋势，对结构和工艺均较擅长；

3、至少三年以上开关柜研发设计经验，具有独立的项目研发设计能力；

4、熟悉使用二维、三维及各类办公软件；

5、较强的创新能力，善于钻研，有较好的职业素养、沟通能力。

岗位职责：

1、负责公司低压开关成套设备新产品智能开发过程中的外观、工艺、结构等方面的设计工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计、电力系统自动化等相关专业（研发工作经验丰富者，学历可放宽要求）；

2、开关成套行业3年以上工作经验，具备低压开关柜智能结构设计经验；

3、具备机械、电气等专业知识；熟悉GB/T3906、GB/T11022、GB/T7251等国家标准。熟悉国家电网和南方电网行业标准，熟悉国家电网和南方电网中、低压成套开关柜结构工艺设计；

4、熟悉产品开发或工程设计流程；

5、能熟练操作二维和三维绘图软件，办公软件；能独立熟练编制技术文件以及施工图设计；

6、熟悉MNS，GCS，GCK，Blokset，OKKEN等系列低压开关柜的结构及零部件设计；

7、具有沟通能力，计划与执行能力 。

岗位职责：

1、负责对项目成本前期测算、生产执行、项目结案进行利润影响总结分析；

2、负责统筹项目成本分析工作，出具汇总项目分析报告，对涉及项目成本管理的部门及人员提出优化建议；

3、负责统筹召开月度项目成本会议，全面推行项目成本管理；

4、对接业务部门，深度参与业务部门开展的各项降本工作，并出具降本复核报告；

5、负责成本核算流程规划的审核，确保核算流程的及时、准确、规范；

6、负责审核提供审计所需相关资料并对调整项进行商讨，复核成本相关报表；

7、负责完善成本核算制度与流程，检查与指导成本会计日常工作、月结工作协调；

8、负责对ERP涉及成本模块的作业流程及报表进行优化，完善作业规则，指导前端作业；

9、负责审核月度成本分析报告、毛利率分析报告；

10、其它临时性工作。

任职要求：

1、本科以上学历，财务、会计、审计等相关专业，8年及以上生产企业相关工作经验，工作细致认真；良好的沟通能力、协作能力；

2、中级或以上会计师职称；

3、办公软件熟练使用。

岗位职责：

1、审核发料单据；

2、跟踪项目工单发料情况及落实；

3、按产品类型、项目查找毛利率异常项目或工单的原因；

4、存货盘点及差异处理；

5、月度产品项目毛利率分析。

任职要求：

1、 本科及以上学历，财会相关专业；

2、 同岗3年以上或相似岗位3年以上；

3、 熟练掌握成本核算实务，熟悉ERP或金蝶、用友等财务软件；

4、中级及以上职称。

岗位职责：

1、根据公司发展战略，主导公司信息化战略及分步实现规划；

2、建立健全IT管理体系并确保落实执行；

3、全面负责IT部门的日常运营和统筹管理；

4、主导公司重点IT项目，对项目最终结果负责；

5、为公司整体IT建设提供技术指导,负责技术框架、技术规程和应用流程的设计，负责提升公司整体IT技术实力和服务水平；

6、推动公司流程优化工作，以确保公司信息化建设的有效落地；

7、负责公司IT团队人才的“选育用留”工作；

8、负责部门年度预算工作，对年度工作目标负责。

任职要求：

1、计算机、信息工程相关专业统招本科或以上学历；

2、5年以上IT工作经验，三年以上大中型公司IT经理同等职位工作经历；

3、对信息技术平台现状及发展趋势有较为全面的了解；

4、具备扎实的技术功底，可根据企业实际情况，设计企业需求系统；

5、有成功的大中型企业信息系统（如CRM）建设主导经验（含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等）；

6、具有较强的系统思维及较佳问题分析及解决能力；

7、具备较强的跨部门协调、沟通能力，能推动跨部门工作的有效开展；

8、具备快速发展企业IT工作者经验者优先考虑；

9、具备较强的职业成就动机，主动积极，学习能力较强，有较佳的环境适应能力。

岗位职责：

1、负责组织制定各项审计制度和体系，并根据执行过程中发现的问题总结和改进制度、流程建议，批准后执行；

2、违规事件检查处理工作；负责违规事件的受理、调查复议、对受理事件的效率、质量负责；

3、负责进行月计划重点结果完成情况的检查、监督、做好督促、改进；

4、负责各部门履职的监察，发现问题及时指出、并通告部门负责人，监督部门负责人限期改正，跟踪改进结果。

5、配合集团或董秘办开展专项审计工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上同岗位工作经验； 

2、具备较强的反作弊专业能力，丰富的办案经验，提出有效建议；

3、对运营体系熟悉，善于发现问题，具备一定的管理能力，逻辑思维强；

4、为人正直、严谨，原则性、组织纪律性强；

5、沟通能力强，逻辑清晰，善于学习和团队协作。

岗位职责：

1、对公司产品及零部件进行焊接。

任职要求：

1、两年或以上焊接工作经验；

2、18-48岁，身体健康，吃苦耐劳。